班干部队伍建设的几点总结--朱观艺

      班干部是班主任的左膀右臂,是科任老师的好助手。班干部队伍建设的前提是要选好班干部,在选好班干部基础上再进行班干部队伍的建设。班干部队伍建设我的理解就是提升班干部班级管理能力,把班级管理好。下面根据我自己班级管理经验,简略回顾一下,恳请大家批评指正。

       在班干部层面上:

       1、做好班干部的思想教育,端正班干部的思想态度,打好各种预防针工作。班主任要引导他们怎样才算是好的班干部?好的班干部的标准是什么?

       ①班干部首先作为学生,要学习领先。学习是主业,班干也不例外。我要求班干部的成绩一般要在中等偏上,成绩是先决条件,这样管理班级才有威信。学习不好,管理班级就没有说服力,没有底气,自己本身也难受。

       ②作为干部,模范在前,表率在先。在日常行为规范上,鼓励班干部要以身作则,同学们能做到的,班干部必须做到,而且做得更好,不能让其他学生抓住把柄。比如,仪容仪表、迟到、值日、跑操请假等,班干部应该起带头表率作用。

       ③要有责任意识,凡是本职责范围内的事情一定要搞好。不拖拉,不打折扣,百分百保质保量完成。例如,卫生委员职责,班级卫生、考场布置、功能室打扫等必须保质保量完成。再如,值日班干,不实行轮流制,而是固定下来,明确值日班干每天的职责,从早上到晚修该做什么,该管什么。值日班干要把本职责范围内的事情有条不紊的做好,形成良好的责任意识。

       ④班干部要有奉献吃苦耐劳的老黄牛精神,始终要有一股服务之心,满腔热情。

       2、教导班干部凡事预则立,不预则废的意识。班干部想事情看问题应该比班主任要仔细全面,尽量把班级问题扼杀在摇篮里。这样班主任的工作相对轻松,许多事情班干部就已经为班级做好了。

      3、加强班干部团队意识。班干部在日常工作中要有团结协作、分工不分家的精神,如果今天的值日班干临时有事不在班级,或请假或去年级开会等等,其他的班干部要挺身而出,主动去承担班级的事情,维护好班级。另外,还利用班会前十分钟时间,让值日班干总结上周班级各方面情况,点出优点,分析不足,让班级同学讨论,商议改进措施。

       4、教他们明辨是非,敢于斗争,即使是得罪人,也要及时阻止班级不良行为。要扬正气,树立正派的班级风气。

       班干部队伍的建设离不开班主任自身的建设,作为班主任:

       首先,任人唯贤,用人不疑。班干的工作就是班主任工作的延伸。充分相信班干部,班主任始终站在班干部的一边。

       其次,说话算数,说到做到,说一不二,该讲原则不退让。手机违纪问题,迟到问题,晚修看杂志等,该处罚就处罚,班干部也不例外。

        第三,如果是班主任的责任,班主任也要敢于承认,承担责任。给班干部起带头作用。

       第四,班主任向班干部提要求,班主任也要身先士卒,起表率作用。要求班干部做事不要拖拉,班主任也要求自己做事不要拖拉。要求学生书桌收拾干净,班主任的办公桌也要干净整洁。

       第五,班主任要一碗水端平,一视同仁,不能因为是班干部就可以网开一面,区别对待。该批评的批评,该表扬的表扬。

       第六,班主任工作尽量精细化、量化。每天学生早上、下午、晚上几点到班,到班做什么我们班都有明确的要求。我班每一次跑操请假均有记录,我班值日班干务必在班务日志记录每天晚修请假学生。

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